Ваша первая встреча с няней

Перед личной встречей с потенциальной кандидаткой на роль няни желательно заранее составить небольшой список из нескольких вопросов. Спрашивать следует не только о профессиональных знаниях и умениях, но и в целом о жизни, характере и предпочтениях няни.

Первым делом нужно спросить: почему она выбрала именно эту работу? Частый ответ из разряда, что другой работы просто не было и нужны деньги на еду, не сулит ничего хорошего.

Важно поинтересоваться опытом воспитательницы в сфере работы с детьми, были ли в ее практике трудные дети, к которым нужен особый подход и как она выходила из трудных ситуаций. Няня с опытом сможет без проблем рассказать о том, как она быстро и грамотно реагирует на детское непослушание, при этом держа свое раздражение под контролем.

Стоит также поинтересоваться ее действиями в наиболее затруднительных жизненных случаях, например, если ребенок порезался, поперхнулся во время приема пищи или у него поднялась высокая температура. В обязанности любой няни входит обязательное знание правил оказания помощи при экстремальных обстоятельствах. Не зная их, няня просто растеряется в самый ответственный момента и не сможет оказать первую помощь в опасной для ребенка ситуации.

Необходимо заранее оговорить часы и дни, в которые будет работать няня. По ходу собеседования следует ознакомить кандидатку с перечнем всех ее обязанностей. Размер и сроки оплаты также оговариваются заранее. Няня должна быть в курсе, какую именно сумму она будет получать за свою работу.  В случае, если услуги няни требуются только на определенное время, к примеру, когда родители ненадолго отлучаются в течение дня, то оплату нужно производить в конце этого дня.

Работу няни на конкретные часы или дни допускается оплачивать один раз за месяц, один раз в несколько недель или же по окончании каждой рабочей недели. Все эти нюансы следует уточнять на первом собеседовании.

Вопросы, которые будет задавать сама няня, могут многое о ней рассказать, например, насколько серьезно она подходит к работе по воспитанию и уходу за ребенком. Если няня интересуется особенностями характера ребенка, уровнем его развития и перечнем своих непосредственных обязанностей, то это хороший знак.

Полезной вещью будут рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Если няня не может их предоставить, то нужно связаться с ее прошлым начальством по телефону и поинтересоваться качеством ее работы.  Наши няни гарантированно имеют хорошие рекомендации, высшее образование и опыт работы в сфере ухода и воспитания детей.